转行并不可怕，只要做好长远的职业规划，也能转的漂亮。

我是毕业三年之后裸辞的，老公是工作一年之后裸辞的，且我之前的公司，也有同事是工作一两个月裸辞的。所以，可以给你一些综合的建议。

首先，裸辞以后，要想好自己的以后的定位，转到哪个行业，需要储备哪些基础技能。

选择新行业时，也可以从几个方面考虑：

①自己深入分析，并和亲朋好友一起探讨下自己的擅长领域，职场优势，然后再把自己想要的行业写下来，慎重选择。

②做好两到三年，五年的职业规划。

毕业半年后，还很年轻，试错的成本还比较低。既然选择了裸辞，那就好好选择，认真做。做好两到三年，或五年的职业规划，是为了让自己跨入新行业更坚定一些，也能承受住新工作过程面对的一些挫折和难题。

以我个人来说，我是毕业三年后裸辞的，之前是在传统的制造业，做电子设计工程师。现在，准备转行做教育。目前，正在进行新东方小学组数学老师的培训，并且在了解教育相关的东西。整个转行过程还算顺利。

其次，即使裸辞，也不要压力很大。

很多人对工作都有不满意的地方，但都没有勇气做出选择。从这一方面来说，你是敢于听从自己内心的人，你是勇敢的，值得钦佩的。

裸辞并没有什么坏处，关键是你怎么处理裸辞以后的事儿，以及如何面对吓一份工作。

最后，我想跟你说，要活在当下，并不要停止学习。

突如其来的疫情打破了很多人的计划，也正因为如此，更让我们懂得活在当下的珍贵。一个正常人，寿命都能到70岁以上，你才刚毕业，正是如花的年龄，属于你的精彩才刚刚开始。

放宽心，该做什么做什么。不忘记提升自己的能力，要相信，一份付出，一份收获。机遇会偏爱有准备的人。

最后，祝你早日找到新工作，祝好。

我是@爱学习的小美鱼 ，一个终身学习实践者，得到资深用户，喜欢读书，写作，喜欢分享生活里的美好日常。现在是新东方一名小学数学老师。

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谢邀。应届毕业生应该在实习时期就明确工作选向，在毕业前就建立职业理念。能够找到一份工作就应该珍惜。即使是作为一种暂时的过渡的方式，也要认真做好，不要这山望着那山高，求薪心切。一年竟连续换三四份工作，表现得过于急躁，心理准备不足，职业观念不强，诚信度差。

其实只要你不是学的专业性特别强的专业，比如医学、法学、机械制造这一类的，找工作的时候，你想找跟自己所学比较对口的都不是那么容易，因为绝大部分公司的岗位并没有严格的大学专业与其对应。所以，不论你是主动的不想还是被动的不能，大学毕业后，找的工作与专业不对口儿都是非常常见的。如果是主动想找一个跟本专业不相关的工作，应该怎么做呢？楠哥给大家一些建议，

不想做本专业的工作没关系，关键要想清楚你想做什么工作？确定了这一点，接下来要做的就是到各大招聘网站上搜几个比较不错的公司对于你想做的岗位的JD，仔细研究JD，提炼出胜任岗位必备的技能和能力，同时与你的自身情况进行对比，找到需要提升的方向

当你找到了自己与目标岗位需求的差距后，接下来要做的就是制定一个提升计划，并严格执行。这里面知识性的内容靠看书学习、技能性的内容可以靠线上学习提升，而一些偏能力的内容则需要你不断地进行练习

很多时候，如果你找工作时专业跨度比较大，很可能很难通过简历筛选，这时候你为胜任岗位做的准备也就没机会展示，所以在平时要注意人脉的积累，去混一混目标岗位的圈子，不论对提升自己的胜任力还是找工作都一定大有裨益

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

前段时间，一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告在网上引来了网友们的热议。相比85后、90后，95后们对于离职有了更多“说走就走”的洒脱。

对于95后职场新生代，职场老人们给了他们许多标签：没有责任感、吃不了苦、个性鲜明，任性，难管等等，离职率高的原因有许多，追求独特、易冲动、兴趣第一、选择更加多元化、家庭条件更好了等等。

职前菌也曾采访过几个爱跳槽的95后，发现他们并不是想这样跳来跳去的，只是现实总和想象有些差别，面试的时候感觉公司挺好，可是进来发现实际工作完全是另一番模样，自己不想将就。职前菌还见过上午报到，下午就提离职的年轻人。对于离职的理由也千奇百怪，比如食堂饭菜不好吃；我要请假出去玩几天，领导不批；公司没有好看的女同事等等。

工作对我们而言，是关乎个人职业发展的，是件比较严肃的事情。年轻时，我们可以不断的尝试，去试错。一旦找到自己适合的工作，应持之以恒，积累工作经验，提升自己的能力。如果不做好合理的职业规划，沉不下心脚踏实地，最终浪费的还是自己的时间。

对于题主这样的应届生来说，还要尽快完成从学生到职场人的转变，任何选择都有风险，及早做好自己的职业定位，从基础做起，年轻，有的就是时间和精力，这个时间段就应该多努努力力，才会有更大的成长，未来的你一定会感谢现在的自己。

老板分享为您解答：有意思的是，很少会有公司会做这样的建议，因为应届毕业生的用人成本并不高，许多公司招聘应届生的目的主要是这么几种：1、廉价劳动力来源；2、人才储备；3、非核心岗位的劳动力补充(打杂)；只有少数优秀的人才最终才会被公司涨工资留下来。一般来讲，公司并不希望应届生离职，因为公司也花费了不少成本去培养。但是作为一个有良心的领导(这里指他的直接领导)，会可能建议他下面的应届生关注自己的职业规划和发展方向。建议他离职也不是不可能。因为对于一个应届生来讲，第一份工作其实只是一个跳板，因为第一份工作的薪酬肯定是不能满足自己的，如果想要加薪会非常困难，但是如果你学有所成，有了一年的工作经验，去另外一家公司应聘，你的薪酬可能会比第一家公司高很多，而且你所承担的责任和角色也会高级一些。因为你在第一家公司想要涨薪可能必须要做出非常大的成绩，但是你去另外一家公司，仅仅需要一张履历表，为什么呢，因为新的公司对你有期望，这种期望可以成为你谈判的筹码。

应届生到底工作多久离职比较好呢？很多人都在问，其实我认为这和时间没关系，重点是机会。有机会随时都可以，没机会哪怕呆三年也没关系。我一直说，骑驴找马，并不是说吃着碗里的，看着锅里的，而是要有一种意识或者说能力，能够看清楚现状，有意识的关注你的行业，关注你这个岗位目前的变化，其他招聘企业对于你的岗位有哪些要求，自己是否符合，同时又有哪些更优秀或者更适合自己的企业正在招聘，是否可以去了解，摸一摸自己的底。你可以完全把它当成一种实验来做。好了，今天先讲这些，喜欢的朋友可以点击头像关注我，没有大道理的原创职场文章。

我有一个同招的时候的进了一家国企，各方面待遇只能说一般，他在这家国企工作了有大半年，其他的东西还好，最让他受不了的就是每天工作很忙，但多数都是跑腿性的工作，他觉得长期待下去肯定没有多大的发展，于是在大半年之后毅然决然地重新投入到了找工作的大军中。

但是这个时候有很多下一届的学生也在找工作，马上块毕业了，而且他是转行，去面试的公司就会和他说因为他没有这方面的工作经验，而且刚毕业也没多久，所以只能以应届生的身份招他进来，不看之前的工作经验，给他应届生的工资。

其实这时候毕业一年内，以应届生身份转行的优劣势也显示出来了。

一是以应届生的身份转行，企业对你的宽容度会更大，不会看你之前的工作经验，你也会更容易入职。

二是你还很年轻，完全具备工作了三五年再转行的人不具备的年龄优势，年轻就是资本绝对是真理。

三是可塑性比较强，你刚刚工作不满一年，工作中的做事方法和思维模式还没有完全定型，可塑性高，企业培养起来不是那么难。

一是虽然以应届生的身份转行，但毕竟不是应届生了，很难拿到应届生的一些福利，比如说应届生人才补偿，应届生落户等。

二是浪费了一年时间，并且成功跳槽后工资可能没有涨幅，也存在降薪的可能。毕竟你之前的工作时间很短，有限的经验还完全不是这个行业的经验，所以转行不涨工资或者反倒降工资也是情有可原的。

三是企业可能认为你不稳定，太跳了。因为有些企业会认为你在一家公司或者一个行业都还没有工作满一年，那么你对这家公司或者这个行业还是不够了解的，你这个时候就跳槽离职会显得你很没有定性，企业往往不喜欢太跳的员工。

一是行业发展前景不好。比如说去年很火的那个高速公路上的收费站工作，虽然是公职，却没有任何发展前景，就算做一辈子也只是收费，对个人技能没有任何帮助。

二是行业薪资水平较低。有些行业员工可能普遍薪资较低，比如简单文职、公司前台、生产线工人等。

三是本身不适合。比如说你性格腼腆，但是让你去做销售，可能很多人都是做不来的，所以要从自身实际出发，想清楚自己究竟适合做什么工作。

其实上面的原因很多都是岗位的问题，而不是行业的问题。如果觉得自己的岗位发展不大，在公司内部不妨试着转岗，实在不行再寻求外部转行，这是比较稳妥的方法。

其实我个人认为，对于刚毕业不到一年的应届生，还很年轻，考虑清楚要转行之后就不要犹豫了，放手去做，有时候做了才知道好不好，但是前提是一定考虑清楚，不然转来转去做不到在一个领域深耕的话，只会浪费更多时间。

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单凭个人的话，高薪的工作很难舒适。公司是盈利性机构，给你高薪，就得创造出至少同等的价值，所以它的挑战比跳槽之前的企业还要大。

刚大学毕业的应届毕业生大都是内心浮躁，一年不到就跳槽，我看来，不适合自已的话趁早换，但不能频繁，频繁换工作，对心性会产生很大的变化，到头来一场空，你会感觉到啥工作都可以，啥工作做不来。

我认为，务必要有职业规划，目前找不到合适，就换下一家试试，至少呆一年，这样你对公司有了清楚的认识，对自已的规划也有个大概得框架，薪资在这个时候不是很重要，这个应该在工作三年考虑的问题，当自已的职业规划清晰了，换公司达到更大的平台，那个时候钱自然就有了。一开始就考虑钱多不多的问题，后面的薪资总是徘徊在一个范围里，想上上不去，职业出现瓶颈，这路越走越窄的。

祝心想事成

谢邀，换工作还是要冷静。重点要考虑以下问题。

其一，如果因工作环境，产生了换工作的念头，年轻吗，换个环境能理解，换个新环境也许是好事，可增加工作的积极性。但也要考虑到不利的一面，换的工作不如之前的呢？要做好思想准备，是接受还是再辞职，或者自我总结自我调整，调整工作方式及心态。

其二，也有部分伙伴们，可能因所学的专业限制了自己，选择换工作。毕业后，感到所学专业没有前途，考虑改行；或者现从事的工作同自己的专业不衔接，不愿放弃自己学的专业。如果是前者，需慎重，隔行如隔山，毕业才一年，前途才刚开始，要有自信也要有耐心；如果是后者，换工作也许是正确的选择，但目前从事的工作也不一定没前途。

毕业一年内，还是少换不换工作为好，学会适者生存，提高工作能力比其它都重要，为今后打好基础，也避免了摔摔打打走弯路……